Opter pour le travail temporaire c’est :
- Un système de prévoyance spécifique sous certaines conditions ;
- Une complémentaire de santé spécifique sous certaines conditions ;
- Un accompagnement professionnel avec un conseiller en recrutement dédié ;
- Des conditions sociales mobilisables sans ancienneté ou selon le nombre d’heures travaillées au sein de l’entreprise de travail temporaire :
- Droit à la formation
- Des services pour faciliter les missions et la vie des intérimaires : logement, déplacements, garde d’enfants, crédit… avec le FASTT