UNE ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE, QU'EST-CE QUE C'EST ?

Agence d’intérim, agence d’emploi ou agence de travail temporaire… quelles que soient les expressions utilisées, elles font référence à une entreprise de travail temporaire. On vous en dit plus sur cet acteur de l’emploi et de l’insertion incontournable en France.

L’entreprise de travail temporaire (ETT) est une entreprise de services spécialisée dans la mise à disposition de travailleurs intérimaires (on parle aussi de salariés intérimaires ou tout simplement d’intérimaires) pour répondre aux besoins ponctuels de main d’œuvre d’une entreprise cliente (l’entreprise utilisatrice). Ainsi, par définition, la mission de travail temporaire est à durée limitée : remplacement d’un salarié, accroissement temporaire d’activité, périodes de congés, etc. 

L’agence d’intérim joue ainsi le rôle d’intermédiaire entre des personnes en recherche d’emploi et une entreprise qui rencontre, temporairement, des besoins de recrutement.

En général, l’entreprise de travail temporaire réalise 5 grandes missions pour le compte de l’entreprise utilisatrice : 

Le recrutement des candidats intérimaires 

Les conseillers de l’agence d’intérim recrutent et sélectionnent des candidats qui répondent aux besoins d’emploi temporaire des entreprises utilisatrices. Pour cela, l’agence peut puiser dans son vivier d’intérimaires déjà connus. Elle peut également publier des offres d’emploi, gérer les candidatures, réaliser des entretiens ou encore évaluer les compétences des différents candidats. 

Le suivi pendant la mission d’intérim

Pendant la durée de la mission, l’entreprise de travail temporaire s’assure que le salarié intérimaire répond bien aux besoins de l’entreprise utilisatrice, en termes de compétences, de comportements et d’intégration. C’est un enjeu important pour maintenir une écoute et une qualité de relation dans le temps. 

L’entreprise de travail temporaire d’insertion est une entreprise de travail temporaire entièrement dédiée à l’insertion professionnelle des personnes en difficulté ou éloignée de l’emploi. En particulier : 

• les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté 
• les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) 
• les demandeurs d’emploi de longue durée 
• les personnes prises en charge au titre de l’aide sociale. 

L’entreprise de travail temporaire d’insertion propose également des missions auprès d’entreprises utilisatrices, et offre également un suivi et un accompagnement social et professionnel au salarié intérimaire concerné pendant et en dehors des missions. 

L’entreprise adaptée de travail temporaire est une entreprise de travail temporaire entièrement dédiée aux personnes handicapées. En particulier :

• les bénéficiaires d’une Reconnaissance de Travailleur Handicapé (RQTH) 

L’entreprise adaptée de travail temporaire propose des missions auprès d’entreprises utilisatrices, et offre également un suivi et un accompagnement social et professionnel, renforce l’accès à la formation, participe au développement des compétences et assure la réalisation du projet professionnel.