Tout travailleur temporaire qui intègre une entreprise utilisatrice dispose des droits suivants, similaires à ceux des salariés permanents en poste au même niveau de qualification :

• Salaire équivalent ;
• Affiliation à la Sécurité sociale ;
• Droit à la retraite complémentaire ;
• Complémentaire santé (sous certaines conditions) ;
• Prévoyance.

Les salariés intérimaires ont également accès à des droits et des services spécifiques en matière d’action sociale et de formation.