Tout travailleur temporaire qui intègre une entreprise utilisatrice dispose des droits suivants, similaires à ceux des salariés permanents en poste au même niveau de qualification :
- Salaire équivalent ;
- Affiliation à la Sécurité sociale ;
- Droit à la retraite complémentaire ;
- Complémentaire santé (sous certaines conditions) ;
- Prévoyance.
Les salariés intérimaires ont également accès à des droits et des services spécifiques en matière d’action sociale et de formation.