LA MISSION D’INTÉRIM EN PRATIQUE

Dans cette rubrique :

• Les congés pays en intérim
• Intérim et congés familiaux
• Intérim et jours fériés
• Intérim et chômage

Les intérimaires se posent souvent des questions pratiques en relation avec leur mission : est-ce que des congés payés ou des jours fériés sont possibles ? Qu’en est-il des congés liés à des événements familiaux ?
Enfin, nous apportons quelques éclairages sur l’intérim et le chômage.

La mission de travail temporaire et les congés payés en intérim

Dans cette partie, nous faisons le point sur les congés payés et l’indemnité compensatrice de congés payés (ICCP).

La mission d’intérim et les congés familiaux

Dans certaines circonstances familiales particulières, les intérimaires peuvent bénéficier d’une autorisation d’absence exceptionnelle, le congé familial.

Mission de travail temporaire : les jours fériés en intérim

Les salariés intérimaires peuvent bénéficier des jours fériés et des ponts. Nous détaillons tout cela pour répondre aux questions les plus fréquentes.

Intérim et chômage : quels droits ?

Sous certaines conditions, l’intérimaire peut avoir accès à l’indemnisation chômage voire à son maintien. Nous expliquons comment et dans quels cas.