LES AIDES AUX INTÉRIMAIRES VIA L’AGENCE D’EMPLOI

Dans cette rubrique :

• Organiser la garde d'enfants
• Faciliter les déplacements professionnels

Les agences d’emploi jouent un rôle majeur d’information auprès des salariés intérimaires. En particulier en ce qui concerne les aides pour les intérimaires.
Quelles sont ces aides ?
Comment permettre aux salariés d’en bénéficier ?

Au-delà de l’affectation de la mission dans une entreprise utilisatrice, l’entreprise de travail temporaire peut accompagner les intérimaires dans différents aspects de leur vie.

Avec une ambition : garantir les conditions idéales pour exercer son contrat intérimaire en toute sérénité. Les permanents des agences facilitent donc l’accès à l’aide et aux services aux intérimaires pour réussir chaque mission.

ORGANISER LA GARDE D’ENFANTS DES INTÉRIMAIRES

En cas de problème de garde d’enfants, le salarié intérimaire doit pouvoir confier rapidement ses enfants pour pouvoir se rendre dans l’entreprise cliente ou pour pouvoir maintenir sa mission d’intérim. Dans ce cas, la réactivité est essentielle.

Orienter vers l’aide en dépannage de garde d’enfants

L’entreprise de travail temporaire informe les intérimaires sur le FASTT SOS Garde d’enfants.

Ce service propose une solution de dépannage pour la garde des enfants avec de vrais professionnels de la petite enfance. Cette solution de garde à domicile, réservée aux salariés intérimaires en mission, ne coûte qu’un euro de l’heure grâce à l’aide du FASTT et est accessible même en dernière minute sans aucune condition d’ancienneté. Elle est mobilisable jusqu’à 80 heures par an. Dans certains départements, une solution de garde en crèche est également disponible. Dans ce cas le coût est calculé selon les ressources, et l’âge de l’enfant.

Orienter vers des solutions durables de garde des enfants

L’entreprise de travail temporaire peut aussi orienter vers le FASTT qui dispose aussi, grâce à son partenaire Yoopies de solutions pérennes. Les intérimaires peuvent accéder gratuitement à cette plateforme et ainsi entrer en relation avec plus de 800 000 professionnels partout en France.

LES DÉPLACEMENTS PROFESSIONNELS DES INTÉRIMAIRES

Selon les besoins des entreprises clientes, les missions peuvent être éloignées du domicile du salarié intérimaire. Dans ce cas, un moyen de transport est indispensable pour se rendre sur le lieu de travail.

Sécuriser la mission grâce à l’aide aux intérimaires

Lorsqu’un véhicule est nécessaire dans le cadre d’une mission, l’agence d’emploi met en relation ses salariés avec le FASTT SOS Location de véhicule. Avec des offres à un tarif préférentiel, des solutions deux roues ou quatre roues sont trouvées en urgence. Les déplacements professionnels pourront donc être assurés.

Une solution durable pour les intérimaires

Mission longue, CDI intérimaire : dans ces cas de figure, un véhicule doit être disponible sur une durée plus longue. Grâce à l’aide aux intérimaires proposée par le FASTT, les travailleurs temporaires peuvent choisir entre :

La réparation de leur véhicule existant ;
La location avec option d’achat pour s’équiper correctement.

Pour que la confiance s’établisse durablement les salariés, chaque agence d’emploi se doit d’indiquer l’aide aux intérimaires prévue.

Comprendre le contrat et les droits des intérimaires

Les intérimaires se posent souvent des questions sur le contrat de mission, sur la manière dont le salaire est calculé en intérim. Ils souhaitent également en savoir plus sur la meilleure manière de commencer une mission ou les bons réflexes à ne pas oublier. Ou comprendre comment fonctionnent les congés quand on est intérimaire.

Connaître les services et les aides

La Branche du Travail Temporaire met en place des solutions pour aider les intérimaires à réaliser leur mission : transports, garde d’enfant…

Développer ses compétences

La Branche du Travail Temporaire a mis en place un certain nombre de dispositifs de formation spécifiques pour les intérimaires.

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